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  15个工作日不包括周六周日的。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

  每(měi)一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据(jù)

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用(yòng)人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需(xū)要,经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de),在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时,但是(shì)每月不得(dé)超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件,没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件,一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失(shī)败。

  于是(shì)在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上,各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

  马克(kè)思(sī)自己也承认:我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要求,代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年(nián)8月(yu相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术è),英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题,并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度(dù)。

  在这之后(hòu)的相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时工(gōng)作,八小时休息(xī),八小时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上(shàng),法国代表拉文提议:把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì),定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节日。

  但国(guó)际共运并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿,淘(táo)金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲,造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

  工作日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的,在正常(cháng)情况下,一(yī)般职工所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

  目前(qián)我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工作(zuò)日

  特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在严(yán)重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下,少于(yú)标准工作日时(shí)数的(de)工(gōng)作日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日,是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也(yě)就(jiù)是说,从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日,如果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期间内,期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法律依(yī)据(jù)】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

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