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领(lǐng)养老金的年龄(líng)是多(duō)少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工(gōng)作的女职(zhí)工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工(gōng)作的女职工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)当年非典为什么神秘结束了工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机(jī)关、群众团体、企业和(hé)事业单(dān)位的女干部(bù)年(nián)满55周岁(suì)，且参(cān)加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以上(shàng)就是给各位(wèi)带来的关(guān)于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金的全部(bù)内(nèi)容(róng)了(le)。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁(suì)开(kāi)始领，达到(dào)退休年龄，并已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的，女职工在年满五十周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇，符合参保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可(kě)以按月领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金(jīn)领(lǐng)取需要满足(zú)领取条件的劳动者提交相关资(zī)料(liào)到社会保险(xiǎn)行(xíng)政部门申请办理，然后办理相(xiāng)关(guān)登记，之后(hòu)每个(gè)月(yuè)就可(kě)以领取(qǔ)养老金了，通常会按时(shí)将养(yǎng)老金(jīn)打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力(lì)的(de)；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业(yè)单位(wèi)和(hé)党政机关、群(qún)众团体(tǐ)的工人(rén)，符合下(xià)列(liè)条件之一的(de)，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他(tā)有(yǒu)害身体健康的(de)工作(zuò)，男(nán)年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能力的。

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