如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出(chū)名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到(dào)底做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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